人(rén)事(shì)樂(yuè)V10Attendence Series



  • 産品描述
  • 技術參數
  • 網絡拓撲圖
  • 安裝示意圖
  • HR人(rén)力資源管理(lǐ)模塊:
    人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ):完整的人(rén)事(shì)資料明細檔案,包括姓名、性别、年齡、部門、身(shēn)份證号碼、職務(wù)、到職日期、轉正日期、通訊地址、緊急聯絡人(rén)、薪資類型、工資等級、工齡年份等,支持EXCEL導入與導出。支持模糊查找。
    組織架構:完整清晰的公司組織架構體(tǐ)系,準确無誤反映各組織部門的人(rén)員(yuán)現(xiàn)狀及異動;準确反映各部門的定員(yuán)人(rén)數、在職員(yuán)工、試用員(yuán)工、缺額員(yuán)工、正式員(yuán)工等數據;
    廠牌制作(zuò):廠證是公司的形象展示之一(yī)。可通過攝像頭拍照或二代身(shēn)份證直接讀取照片,制作(zuò)橫向或豎向廠牌。内容可自定義。(配合證卡打印機使用效果更佳)
    二代身(shēn)份證管理(lǐ):人(rén)事(shì)管理(lǐ)軟件通過二代身(shēn)份證閱讀器(qì),自動讀取身(shēn)份證号、出生(shēng)年月(yuè)(yuè)日、戶籍地址及照片等信息保存到軟件,免手工錄入資料,避免出錯;同時(shí)還能(néng)識别身(shēn)份證真假;
    升遷調動: 将所有員(yuán)工的在職時(shí)的所有調動做詳細記錄,方便日後清楚查詢,薪資類别可與升遷調動作(zuò)同步更新(xīn);
    員(yuán)工轉正: 所有員(yuán)工在入職時(shí),确定好(hǎo)(hǎo)的轉正時(shí)間(jiān),轉正時(shí)間(jiān)到自動提醒操作(zuò)人(rén)員(yuán)作(zuò)是否确定要轉正的處理(lǐ),如(rú)果需要确認轉正,直接點擊轉正按鈕即可把所有到期要轉正的員(yuán)工就(jiù)可以确認轉正成功,轉正後薪資一(yī)些(xiē)類别可根據轉正後的作(zuò)同步更新(xīn);
    員(yuán)工異動: 根據在職員(yuán)工的入職、升遷、離職、合同日期等作(zuò)統計一(yī)段時(shí)間(jiān)的統計計算(suàn);
    員(yuán)工生(shēng)日: 系統根據員(yuán)工的出生(shēng)日期,自動統計本月(yuè)(yuè)内的所有員(yuán)工的生(shēng)日名單,可導出;
    人(rén)力分(fēn)析:根據員(yuán)工的詳細信息,如(rú)職務(wù),工齡、籍貫、出生(shēng)日期、性别、部門、學曆、民(mín)族、婚姻狀況作(zuò)明細數據的統計和圖表的統計,給管理(lǐ)者一(yī)個(gè)清晰的數據;
    合同管理(lǐ):員(yuán)工合同記錄員(yuán)工簽定合同的開始日期,結束日期,或無固定日期等信息,方便企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)随時(shí)了(le)解員(yuán)工合同到期員(yuán)工,給管理(lǐ)者一(yī)個(gè)明确的判斷,是續簽還是不簽。
    保險管理(lǐ):員(yuán)工保險是企業主給每位員(yuán)工的一(yī)項福利,員(yuán)工根據自身(shēn)條件,可選擇性購(gòu)買不同險種,不同險種需支付的費用也(yě)不同,系統會根據險種總金(jīn)額自動分(fēn)配企業應付多少款項,員(yuán)工自身(shēn)要付多少款項,和工資系統無縫連接,減少人(rén)事(shì)部門和财務(wù)部門不必要的溝通,從而提高效率。
    工作(zuò)日曆:工作(zuò)日曆是為(wèi)操作(zuò)人(rén)員(yuán)提供的一(yī)個(gè)智能(néng)提醒平台,我們既可以提前設置一(yī)些(xiē)提示日期、數據,到期自動提醒,如(rú)試用到期、員(yuán)工生(shēng)日、合同到期、駕照年審等相關(guān)提醒;也(yě)可以臨時(shí)錄入工作(zuò)備忘内容,實現(xiàn)電子(zǐ)記事(shì)本的功能(néng),防止人(rén)為(wèi)記憶的疏忽。
    離職管理(lǐ) 離職管理(lǐ)中,員(yuán)工辦理(lǐ)離職時(shí),人(rén)事(shì)軟件會自動檢測住宿、IC卡發放(fàng)、保險、工衣、借物等項目,如(rú)以上(shàng)項目中有該離職員(yuán)工信息,人(rén)事(shì)管理(lǐ)系統會自動進行退宿、清IC卡、退保、工衣處理(lǐ)、歸還借物等一(yī)系列操作(zuò),省時(shí)省事(shì)。
    招聘管理(lǐ):招聘檔案是一(yī)個(gè)企業的人(rén)才儲備資料庫,可以從人(rén)才網上(shàng)自動采集到相關(guān)的需求職位的資料,也(yě)可把平時(shí)的未聘檔案作(zuò)一(yī)記錄,以備日後使用;
    員(yuán)工體(tǐ)檢:員(yuán)工入職後,給不同崗位的員(yuán)工做相關(guān)項目的檢查記錄。
    考試 試題管理(lǐ),試卷管理(lǐ),考試安排,答(dá)卷管理(lǐ);
    測評 測評題管理(lǐ),測評規則設置,測評安排,測評結果管理(lǐ);
    醫(yī)療管理(lǐ):包含工傷醫(yī)療登記及查詢、保險公司及個(gè)人(rén)支付等;
    培訓管理(lǐ):培訓是一(yī)個(gè)企業的給所有員(yuán)工的福利,磨刀不誤砍材功,員(yuán)工接受企業的系統培訓,有利于員(yuán)工在崗位的最大效率的發揮,可清楚記錄員(yuán)工的培訓時(shí)間(jiān),培訓内容,培訓講師,培訓課程等詳細内容;
    獎懲管理(lǐ):包含獎懲類别設置、獎懲登記、獎懲分(fēn)析等;
    工會管理(lǐ):包含入會時(shí)間(jiān)、所屬工會小組等;
    行政事(shì)務(wù)管理(lǐ)模塊:
    宿舍管理(lǐ):員(yuán)工入職可自動分(fēn)配宿舍;宿舍資料的建檔與管理(lǐ)、宿舍空床位查詢、宿舍安排、宿舍變更、住宿查詢等。
    水電管理(lǐ):根據每個(gè)房(fáng)間(jiān)的床位、或入住人(rén)員(yuán)、或入住人(rén)員(yuán)的入住天數來(lái)決定分(fēn)配水電費的管理(lǐ)與分(fēn)配,每月(yuè)(yuè)隻要填入上(shàng)月(yuè)(yuè)水費與電費,系統可自動計算(suàn)出每位員(yuán)工應分(fēn)灘的水電費的費用,和薪資模塊無縫連接,提高人(rén)事(shì)和财務(wù)人(rén)員(yuán)的溝通效率。
    車輛管理(lǐ):對應的出車、裏程、油耗實時(shí)掌控,可防範車輛費用上(shàng)的漏洞,對出車申請及審批權限進行管理(lǐ)。
    勞保用品管理(lǐ):分(fēn)類管理(lǐ)、用品管理(lǐ)、用品領用;
    物品借還:租借管理(lǐ)等。
    禮品管理(lǐ):生(shēng)日贈送什(shén)麽禮物等管理(lǐ)。
    資産管理(lǐ):
    資産管理(lǐ):資産管理(lǐ)模塊主要用來(lái)記錄公司所有的固定資産的登記、借出、部門領用、個(gè)人(rén)領用、入庫、出庫、目前庫存等信息,給後勤管理(lǐ)帶來(lái)便利;
    圖書管理(lǐ):
    圖書管理(lǐ):包含圖書編碼設置、圖書分(fēn)類設置、圖書查詢、圖書租借管理(lǐ)等;
    考勤管理(lǐ)模塊(公共):
    方便的假期管理(lǐ) 事(shì)假、病假、工傷假、調休等有薪、無薪假管理(lǐ)、年休管理(lǐ)、節假日管理(lǐ)等;
    靈活出勤管理(lǐ):考勤管理(lǐ)系統靈活處理(lǐ)頻繁倒班、調班、停工待料、中途請假等情況的出勤管理(lǐ);
    豐富報(bào)表統計:考勤軟件中出勤報(bào)表自動彙總平時(shí)加班、周末加班、請假、遲到早退、曠工等狀況。
    薪資管理(lǐ)模塊
    薪資管理(lǐ):包含員(yuán)工薪資計算(suàn)和統計分(fēn)析,可自由設定工資項目和工資算(suàn)法,可通過公式完成複雜薪資項目的自動計算(suàn),可計算(suàn)個(gè)人(rén)所得稅,生(shēng)成銀行轉帳文件,打印工資單。可進行薪資的統計和分(fēn)析報(bào)表,如(rú)當月(yuè)(yuè)薪資、曆史薪資;薪資範圍;薪資對比;人(rén)工成本;平均工資報(bào)表。工資計算(suàn)和發放(fàng)包括工廠管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、銷售中心的銷售人(rén)員(yuán)、工人(rén)以及外籍員(yuán)工,可支持外币工資。
    驗廠考勤管理(lǐ)模塊
    驗廠考勤管理(lǐ):勞動局與客戶驗廠時(shí),有因未通過而被處罰、損失訂單嗎(ma)?驗廠系統更換過幾套了(le)呢(ne)?通常驗廠主要是驗證勞動保護與工資工時(shí)是否符合相關(guān)标準,而任何一(yī)個(gè)細節都有可能(néng)成為(wèi)驗廠能(néng)否通過的關(guān)鍵。我們驗廠多帳套裏,非真實帳套人(rén)事(shì)、考勤、薪資相關(guān)數據來(lái)源于真實帳套,且一(yī)套帳對應一(yī)個(gè)數據庫,即使驗廠機構查證非真實帳套後台數據,呈現(xiàn)出來(lái)的數據也(yě)如(rú)真實帳套一(yī)樣真實。一(yī)次通過驗廠的成功率高。用戶應付自如(rú),現(xiàn)已被廣泛采用。
    驗廠薪資管理(lǐ)模塊
    驗廠薪資管理(lǐ):根據驗廠考勤的結果再結合工資報(bào)表,生(shēng)成驗廠薪資。
    出入監控防代卡管理(lǐ)模塊
    出入監控防代卡管理(lǐ):電腦實時(shí)顯示原始照片、現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片、工号、部門、職位等信息,門衛與相關(guān)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)能(néng)夠實時(shí)監督員(yuán)工刷卡情況,有效防止代打卡。(配合拍照考勤機使用)
    訪客管理(lǐ)模塊
    訪客管理(lǐ):客人(rén)進廠時(shí)刷卡拍照,并向門衛提交二代身(shēn)份證或相關(guān)證件,門衛将二代身(shēn)份證通過閱讀器(qì)直接錄入軟件,并打印訪客單。同時(shí)管理(lǐ)中心能(néng)夠實時(shí)查詢來(lái)訪客人(rén)的情況,避免閑雜人(rén)員(yuán)随便進入廠區。(配合拍照考勤機使用)
    會議(yì)管理(lǐ)模塊
    會議(yì)管理(lǐ):用于企業内部開會簽到之用,可指定會議(yì)名單,分(fēn)析到會情況,例如(rú):有無遲到、早退、缺勤、有無代打卡等。(配合拍照考勤機使用效果更佳)
    多用戶操作(zuò)及權限管理(lǐ)模塊(公共)
    多用戶操作(zuò)及權限管理(lǐ):可分(fēn)多個(gè)用戶管理(lǐ),且可設置所有用戶操作(zuò)權限,包括對某模塊打開、新(xīn)增、修改、删除、導入、導出、打印、審核等各項權限的控制;
    軟件個(gè)性化(huà)定制
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